❖MANABÍ▮Abren inscripciones para “Empleo Agro Joven” en Manabí
Desde el reciente 17 de junio están abiertas las inscripciones para el programa Empleo Agro Joven, una iniciativa nacional que busca generar oportunidades laborales sostenibles en la cadena de valor del cacao, con especial enfoque en las provincias de Manabí y Napo.
La propuesta está dirigida a jóvenes entre 18 y 29 años interesados en emprender o trabajar en actividades relacionadas al cultivo, procesamiento y comercialización del cacao bajo sistemas agroforestales, incluyendo iniciativas ligadas al turismo rural y la gastronomía local.
Entre los modelos de negocio que apoya el programa están:
- Viveros de plántulas de cacao y otras especies.
- Servicios de poda, injerto y asistencia técnica especializada.
- Procesamiento de cacao y sus derivados con enfoque agroforestal, con posibilidad de articularse con el turismo comunitario.
¿Quiénes pueden postular?
Cooperativas o asociaciones juveniles de Manabí, donde al menos el 70 % de los integrantes tengan entre 18 y 29 años, y el 20 % sean mujeres jóvenes.
Emprendimientos familiares con participación activa de jóvenes en roles definidos.
Jóvenes que ya trabajen en fincas de sus padres o abuelos productoras de cacao.
Emprendimientos liderados por jóvenes manabitas con enfoque en el agro y con mayoría de trabajadores jóvenes.
Las inscripciones estarán abiertas hasta el 16 de julio y pueden completarse en línea o enviarse por correo electrónico a [email protected].
Esta iniciativa forma parte del programa de la FAO en Ecuador, con el respaldo del Ministerio de Agricultura, el Ministerio de Producción, el IEPS y el Ministerio de Turismo.
Una apuesta por el campo joven manabita
El programa busca fortalecer la empleabilidad juvenil en territorios estratégicos como Manabí, donde el cacao representa una fuente clave de desarrollo rural. Se espera que más jóvenes se sumen con ideas innovadoras que no solo mejoren la producción, sino que también impulsen el valor agregado, el emprendimiento y el turismo sostenible.
