❖ ECUADOR▮Nuevo acuerdo laboral flexibiliza turnos y horarios especiales en Ecuador
El Ministerio de Trabajo oficializó un nuevo acuerdo ministerial que flexibiliza los turnos y horarios especiales en el país, documento que entró en vigencia tras su publicación en el Cuarto Suplemento del Registro Oficial este 10 de marzo.
El ministro de Trabajo, Harold Burbano, había adelantado que la normativa se aplicaría en los próximos días, señalando que busca responder a las necesidades tanto de trabajadores como de empleadores. “El pragmatismo frente a las necesidades de la gente es lo más importante”, expresó en una entrevista radial.
La nueva normativa, identificada como acuerdo ministerial MDT-2026-059, reemplaza a un documento anterior difundido el 18 de febrero y cuenta con la aprobación del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios (CNTS).
Entre los principales cambios se establece que los turnos y horarios especiales deberán contar con el consentimiento escrito del trabajador y registrarse en el sistema del Ministerio del Trabajo en un plazo máximo de 30 días.
El acuerdo también aclara que los turnos u horarios especiales incluidos en contratos colectivos o actas transaccionales se mantendrán sin cambios.
Además, la normativa regula la denominada “jornada laboral eficiente para el desarrollo”, que permite distribuir las 40 horas semanales en horarios flexibles durante cinco días, siempre que no se superen las 10 horas diarias. Este esquema puede aplicarse de forma presencial, virtual o mixta.
El Ministerio indicó que esta modalidad busca mejorar la organización del tiempo laboral, facilitar la conciliación familiar y promover oportunidades de empleo, especialmente para jóvenes y mujeres.
Sin embargo, organizaciones como la Asociación de Abogados Laboralistas han cuestionado el concepto de acuerdo voluntario en este tipo de esquemas, argumentando que en la relación laboral existe una subordinación económica y jurídica que podría limitar la libertad real de los trabajadores para aceptar estas condiciones.
